Итоги проведения публичных обсуждений контрольно-надзорной деятельности Управления государственной службы занятости населения Республики Адыгея по вопросу соблюдения обязательных требований законодательства Российской Федерации и Республики Адыгея о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов
27 июля 2023 года Управлением государственной службы занятости населения Республики Адыгея (далее – Управление) в заочной форме проведены публичные слушания осуществляемой контрольно-надзорной деятельности.
К сведению работодателей, доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Управлением подготовлен и утвержден приказом Управления от 27.03.2023 года № 01/2-11А, размещен на портале Управления в разделе «Государственный контроль и надзор».
В связи с введенным мораторием на проведение плановых проверок Управление в 2023 году ограничивается проведением профилактических мероприятий.
За истекший период 2023 года:
- проведено 4 профилактических визита, в том числе 1 обязательный профилактический визит;
- оказано работодателям 5 консультаций;
- объявлено 4 предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, на постоянной основе проводится информирование работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 248-ФЗ.
Предостережения были объявлены из-за несоблюдения работодателями обязательных требований в части несвоевременного представления информации о выполнении квоты.
Еще раз хочется напомнить контролируемым лицам об изменениях в законодательстве, регулирующие осуществление контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты:
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «Закон о занятости населения в Российской Федерации» содержит статью 13.2, установившую квоту для приема на работу инвалидов;
постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место;
приказом Минтруда России от 26 января 2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждена форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение 7).
С января 2023 года изменились также способы и сроки представления отчетной информации.
В ходе заочных публичных обсуждений в Управление поступили вопросы, на которые подготовлены ответы для размещения в разделе «Государственный контроль и надзор»/ «Профилактика нарушений обязательных требований» на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
К сведению работодателей, доклад, содержащий результаты обобщения правоприменительной практики осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты Управлением подготовлен и утвержден приказом Управления от 27.03.2023 года № 01/2-11А, размещен на портале Управления в разделе «Государственный контроль и надзор».
В связи с введенным мораторием на проведение плановых проверок Управление в 2023 году ограничивается проведением профилактических мероприятий.
За истекший период 2023 года:
- проведено 4 профилактических визита, в том числе 1 обязательный профилактический визит;
- оказано работодателям 5 консультаций;
- объявлено 4 предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, на постоянной основе проводится информирование работодателей по вопросам соблюдения обязательных требований в соответствии со статьей 46 Федерального закона № 248-ФЗ.
Предостережения были объявлены из-за несоблюдения работодателями обязательных требований в части несвоевременного представления информации о выполнении квоты.
Еще раз хочется напомнить контролируемым лицам об изменениях в законодательстве, регулирующие осуществление контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты:
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «Закон о занятости населения в Российской Федерации» содержит статью 13.2, установившую квоту для приема на работу инвалидов;
постановлением Правительства РФ от 14 марта 2022 № 366 утверждены Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место;
приказом Минтруда России от 26 января 2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждена форма представления работодателем информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение 7).
С января 2023 года изменились также способы и сроки представления отчетной информации.
В ходе заочных публичных обсуждений в Управление поступили вопросы, на которые подготовлены ответы для размещения в разделе «Государственный контроль и надзор»/ «Профилактика нарушений обязательных требований» на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».