О НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «В КОНВЕРТЕ»
В Республике Адыгея по поручению Правительства Российской Федерации проводится работа по «легализации» трудовых отношений, выявлению случаев выплаты «серой» заработной платы и снижению неформальной занятости. Это планомерная работа в рамках соблюдения трудового законодательства и увеличения поступлений страховых взносов во внебюджетные фонды.
Снижение неформальной занятости - важная и актуальная задача, которая затрагивает финансовые интересы многих людей. Граждане, получающие свою заработную плату в «конверте» или те граждане, которые работают без заключения трудового договора, теряют определенную часть своей будущей пенсии, так как в этих случаях работодатель законных страховых отчислений в полном объеме не производит. Тем самым наносится ущерб и работникам, и страховым фондам. А если сотрудник работает еще и без заключения трудового договора, то у него будет отсутствовать пенсионный стаж. Если пенсия далеко, то остаются другие социальные гарантии: полноценная оплата больничных, размер начислений за очередной или декретный отпуск и т.д., которых лишаются «обладатели серых конвертов».
В настоящее время неформальная занятость (незаключенные трудовые договоры с работниками), легализация «теневой» заработной платы и создание условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сокрытие сумм
реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых
взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд, ведут к нарушению конституционных
прав граждан на получение трудовых пенсий в полном объеме. «Теневая» заработная
плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников, а сами
граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности
оплаты больничных листов и других видов пособий и в перспективе могут
рассчитывать только на минимальные пенсии, т. к. при начислении любых выплат
учитываются только официальные данные, представленные работодателями. У такого
работника не идет трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для
ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости
в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Работник также не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так
как он исключается из сферы действия Закона «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний».
Легализация налоговой базы по начислению и удержанию с заработной платы и
отражение в бухгалтерских и налоговых документах сумм фактически выплачиваемой
заработной платы работникам - это возможность получить в полном объеме помощь
по временной нетрудоспособности, отпускные, выходное пособие при увольнении,
банковский кредит, налоговый кредит при приобретении квартиры в ипотеку,
получении платного образования и платных медицинских услуг, а также достойную
пенсию в дальнейшем. Работник, трудясь в условиях «серой схемы трудовых
отношений», остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с
работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные
интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет
работодатель.
В администрациях муниципальных
образований действуют телефоны «горячей линии», по которым можно сообщить о
фактах выплаты заработной платы «в конверте», неформальных трудовых отношениях.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели, работающие в Республике Адыгея!
В связи с
проводимой работой в Республике Адыгея по снижению неформальной занятости обращаем
ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками
путем заключения трудовых договоров.
За обнаружение нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит
ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ,
административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях -
уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ. Поводом для
проведения проверки может стать обращение гражданина или организации.